Es'tête GROUP
Postée il y a 24 heures
Notre client est un acteur industriel de référence dans les matériaux de construction en terre cuite.
Fruit du rapprochement entre Terreal et wienerberger, le groupe compte désormais 6 800 collaborateurs dans le monde, 41 sites industriels en France et 68 usines réparties dans 26 pays. Spécialiste des tuiles, briques, systèmes de façade et solutions structurelles, il s’impose comme un partenaire majeur de la transition environnementale dans le bâtiment.
A la suite d’une évolution interne, Es’tête accompagne le Groupe wienerberger Terreal dans le recrutement d’un·e Responsable de Production (H/F) pour le site du Ségala – Labastide d’Anjou (11), situé entre Toulouse et Carcassonne.
Vos missions
Rattaché.e au Directeur de site, vous assurez le pilotage opérationnel de l’ensemble des équipes de production (environ 35 personnes), dans une logique de performance industrielle et de montée en compétences.
Votre objectif : garantir la sécurité, la qualité, les volumes et les coûts de production, tout en accompagnant les transformations du site.
Dans ce cadre, vous :
Votre profil
Ingénieur.e ou équivalent, vous avez une expérience confirmée en gestion d’équipe de production dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans un process en feu continu (briques, tuiles, verre, ciment, etc.).
Manager de terrain, proche des équipes, vous êtes reconnu.e pour vos qualités humaines, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer.
Curieux.se, rigoureux.se et orienté.e résultats, vous aimez travailler dans un environnement technique et structurant, tout en accompagnant le changement.
Vous souhaitez aujourd’hui rejoindre un groupe européen ambitieux, porteur de valeurs fortes, qui investit dans l’innovation, la transition énergétique et le développement de ses talents.
Notre client est un acteur industriel de référence dans les matériaux de construction en terre cuite.
Fruit du rapprochement entre Terreal et wienerberger, le groupe compte désormais 6 800 collaborateurs dans le monde, 41 sites industriels en France et 68 usines réparties dans 26 pays. Spécialiste des tuiles, briques, systèmes de façade et solutions structurelles, il s’impose comme un partenaire majeur de la transition environnementale dans le bâtiment.
A la suite d’une évolution interne, Es’tête accompagne le Groupe wienerberger Terreal dans le recrutement d’un·e Responsable de Production (H/F) pour le site du Ségala – Labastide d’Anjou (11), situé entre Toulouse et Carcassonne.
Vos missions
Rattaché.e au Directeur de site, vous assurez le pilotage opérationnel de l’ensemble des équipes de production (environ 35 personnes), dans une logique de performance industrielle et de montée en compétences.
Votre objectif : garantir la sécurité, la qualité, les volumes et les coûts de production, tout en accompagnant les transformations du site.
Dans ce cadre, vous :
Votre profil
Ingénieur.e ou équivalent, vous avez une expérience confirmée en gestion d’équipe de production dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans un process en feu continu (briques, tuiles, verre, ciment, etc.).
Manager de terrain, proche des équipes, vous êtes reconnu.e pour vos qualités humaines, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer.
Curieux.se, rigoureux.se et orienté.e résultats, vous aimez travailler dans un environnement technique et structurant, tout en accompagnant le changement.
Vous souhaitez aujourd’hui rejoindre un groupe européen ambitieux, porteur de valeurs fortes, qui investit dans l’innovation, la transition énergétique et le développement de ses talents.
Depuis sa création en 2003, Es’tête se démarque en tant que cabinet indépendant prônant des valeurs fortes de proximité, de réactivité, et d’engagement – tant auprès de ses clients que des candidats – avec une préoccupation centrale pour « l’Humain ». En tant qu’organisation, Es’tête est avant tout une équipe soudée avec une modèle d'organisation qui se concentre sur la collaboration et l'égalité. Dans ce modèle, chacun est encouragé à grandir, apporter ses idées et ses propositions. Nous misons sur une stratégie de formation de nos équipes pour continuer de proposer un service et des conseils hautement qualitatifs à nos partenaires tout en favorisant le développement de notre collectif et l’épanouissement de chacun de ses membres.
Forts de ces constats sur notre identité, l’idée de transformer Es’tête en une coopérative a germé au sein de l’équipe et a tout de suite convaincu l’ensemble de nos collaborateurs. Convaincus que les principes coopératifs correspondent à la vision commune partagée par tous chez Es’tête, nous avons décidé de nous engager avec enthousiasme et conviction dans le mouvement SCOP afin de défendre avec ferveur les engagements et les valeurs qui nous sont chers.